Christelle :
En commençant ce bilan
de compétences, je ne m’attendais pas du tout à ce que ma vie bascule de
cette façon, j’étais venue pour savoir si j’étais faite pour le
merchandising mais c’était assez flou.
Aujourd’hui, grâce à Agathe, je vais créer ma propre société de …
retouches de vêtements pour handicapés. Un
BDC n’est pas qu’une simple validation de vos capacités, c’est un vrai
retour sur soi-même, on s’y redécouvre avec nos valeurs, des valeurs
qu’on ne se connaissait pas forcément mais aussi avec nos défauts, que
l’on apprend à corriger. Portrait tout à fait réaliste de ma personnalité, j’ai appris à me
connaître & pour ça, je l’en remercie !
Sophie :A 40 ans et après 20 ans dans le même Groupe je n'avais pas
envie de me retourner sur ma vie professionnelle à 65 ans en me disant :
"mais est-ce vraiment le métier que je voulais faire ?" j'ai eu donc
l'idée de faire un bilan de compétences pour définir plus précisément
mon savoir-faire, mes capacités, renforcer mes motivations et pourquoi
pas redynamiser ma carrière. Le regard extérieur de la conseillère sur
mon parcours professionnel m'a beaucoup aidé. Il s'est établi une vraie
relation d'échanges. J'ai également pris conscience de l'ensemble des
compétences, savoir-être et savoir-faire acquis tout au long de mon
parcours professionnel. Ce qui a renforcé ma confiance. Lors du bilan de
compétences, je me suis fixée des objectifs. Cette démarche m'a donné
des pistes constructives. Ce bilan de compétences a dépassé le
cadre purement professionnel car il m'a également permis de renforcer
des aspects plus cachés de ma personnalité.
Patricia (bilan 2009): Ce bilan de compétence m’a permis de redresser la tête. Depuis
l’obtention de mon diplôme BEP, j’entendais toujours qu’il ne valait pas
grand-chose et que je ne pouvais pas espérer évoluer dans un quelconque
métier. Les tests que j’ai passé et les entretiens passés avec Agathe
ont démontré le contraire et m’ont donné la force, le courage et la
motivation pour
postuler
à des postes
plus ambitieux. En
résumé, ce bilan m’a redonné confiance en moi et dès que possible, tout
ce qu’Agathe m’a apporté je le mettrais à profit.
Hervé (Bilan fin 2009): Je suis actuellement dans un processus de
bilan de compétences et j’en suis au 2/3. Ce bilan m'apporte une vision
plus claire sur ma façon d'être et cela me permet d'avoir des pistes de
réflexions pour comprendre mon comportement au travail. En ce moment
j'inventorie mes succès afin de cerner mes motivations et ainsi valider
des pistes qui me permettront de me projeter dans l'avenir. J'apprécie
particulièrement l'écoute et les supports adaptés. Pour entreprendre un
bilan, il est préférable d'être dans une démarche volontariste car cela
nécessite une implication et un investissement personnel.
ACAPELA RHDévelopper ses
ressources humaines, utiliser ses
talents, trouver sa voie.
Christelle :
